员工风采

在发展之中体悟企业家精神

发布时间:2017-12-05 14:37:00 来源/作者:浙江正元 张宏波

党的十九大召开之际,浙江正元地理信息有限责任公司党支部组织了全体党员及部分团员、员工进行了观看。习近平总书记的讲话掷地有声,饱含深情,报告高屋建瓴,气势恢宏,内容之丰富,讯号之强烈,无不折射出一种大国自信。

作为一名企业管理者,会后也对报告通篇进行了研读,尤其关注报告中与企业发展紧密相关的内容,感触很深。结合浙江正元发展实际,想谈谈新时代大环境下企业发展的一点看法,以及对企业家精神的一点认识。

一、思想导向,实干兴企

正确的思想导向是企业稳定发展的基础保障。“思想建设是党的基础性工作。”十九大报告要求新时期领导干部择人用人要突出政治标准,强调一个党员的世界观、人生观、价值观的导向意义。同样,对于一个企业而言,正确的思想导向也具有重要意义。

“上下同欲者胜”,做企业,我们希望的是企业上下心往一处想,劲往一处使,凝心聚力,团结一致。相反,如果思想不统一,各有各的想法,则容易导致缺乏纪律,组织涣散,不利于企业的稳定健康发展。

树立正确的政治意识是企业思想教育最基本的内容,也关乎树立企业正确的价值观取向。企业要有意识地在职工中间普及国家的方针政策,牢固树立党领导一切的核心意识,让广大干部职工深刻领会党和国家的关心,不传播危害国家形象和稳定的言论,不造谣,不信谣,不传谣。

然后就是要树立深化与企业发展息息相关的大局意识、管理意识、质量意识、服务意识等,这些可通过一系列的内部会议、班组会议集中讨论,也可以通过民主生活会、领导接待日、座谈等方式进行,传达企业的精神和思想, 一方面有助于职工的自我提升,另一方面则是可以让职工切实体会到企业的关心和爱护。

思想教育的目的并非希望每个人都心怀大志,但至少能克己自律,做一个遵纪守法的好公民和好职工;让职工对党、对国家、对企业有种情怀,继而懂得感恩、进步和奉献。

实干兴企是企业发展的不二法门。空谈误国,实干兴邦。任何思想教育要建立在实实在在做事的基础上。对企业而言,首先要想到的是将企业做好,而且要实实在在地去做。如果没有成绩,再好的思想也是空中楼阁。对于“实干”,个人的理解是可靠的质量、良好的信誉和卓越的品牌。

注重质量。对于企业而言,质量就是生命,没有可靠的质量保证,其余一切都是妄谈。企业发展应严格遵守行业标准以及ISO9000体系要求,方案的设计要经得起科学的论证,生产的过程必须具备相应的程序控制,所生产的成果必须经得起质检机构的检验。

赢得信誉。人无信则不立,对企业而言亦是如此。良好的信誉极易让客户产生信任感,认可你的技术,信任你的成果,也愿意为你提供更多的市场机会。信誉的形成一靠质量,二靠服务,但二者归结起来,靠的是一种态度。这种态度就是做事认真严谨,对于成果负责,企业经营也足够坦荡诚信。

树立品牌。品牌是种文化,也是外界对于企业最有效的认知路径。企业最终的影响力应是品牌的影响力。只要质量过硬,信誉良好,随着时间的沉淀,品牌的影响力自然就会形成。

二、心怀高远,追求卓越

一个企业管理者应具备一定的眼光和胆识。我对此的理解是:对于企业发展的重大节点表现出足够的信心和魄力,能顶得住怀疑和压力,勇往直前;危机时刻能够不退缩,不气馁,信念坚定,力挽狂澜;高速发展之时能够保持冷静克制,对外在环境保持足够的警惕和洞悉,将风险降至最低。眼光不是好高骛远,胆识也不是狠力蛮干,而是战略上讲究科学、策略,处事上讲究沉稳、果敢,思想上讲究大局、责任,大是大非上不含糊,关键时刻能决断。

同时,也能重视顶层设计,注重宏观战略在企业发展之中的指导意义,管理方面能够敢于放权,培养部门自己解决问题的能力,锤炼管理人员的基本素养,提升团队的整体素质。当然,在此过程中也要牢固树立敏感的风险意识,注重流程化、精细化管理,进一步加强风险管控。

就浙江正元而言,目前公司的规模还不够大,业务也并非行业前列,但从管理上却一直在对标管理优秀的同行或大中型企业,比如行业内的浙江省测绘一院,其它行业的如德清当地的佐力药业。相比大型企业,自身体量固然不够大,但本质上却没有区别-----企业必然要盈利,管理必然要规范,发展必然要通达,所谓麻雀虽小,五脏俱全,就是这个道理。我们不能因为体量小而心无大志放任不管;作为管理者,纵然与企业家的距离也还很远,但也不影响以企业家的精神去治理好企业。

左宗棠有句名言,“身无半亩,心忧天下;读书万卷,神交古人。”我想这副对联也可换个角度作为对企业和企业家精神的阐释。企业虽小,道理乃大;众星闪烁,我自勤勉。

三、创新驱动,转型变革

十九大报告提出,“创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。”对一个企业而言,不创新发展,势必会在行业发展的浪潮中被摈弃。

自集团公司提出改制上市和转型升级的两大战略目标以来,浙江正元在集团公司宏观战略下也积极开展业务转型升级。近三年来,公司在智慧城市建设方面有较突出成绩,智慧河道处理技术积极参与浙江当地的“五水共治”,《人民日报》曾有专题报道。在不断实践之中,也深刻体会到到创新在企业发展中的作用,对如何创新也有自己的理解。

熟悉客观环境,认清形势需求。企业的发展首先要正确认清外部环境的发展,对整体环境没有清晰的认识,盲目的创新,只会背道而驰,事倍功半,甚至徒劳无功。

长久以来,浙江正元注重领导班子、各级管理人员能主动去了解熟悉国家、行业的发展趋势,提前把握市场迹象,积极发掘发展机遇,尽早做好准备,未雨绸缪。一方面重视培训工作。2016年以来,公司累计参加内部、外部培训达20余次,涉及不动产登记、智慧城市建设、大数据技术以及财务管理等,开拓了眼界,提高了认知。另一方面则注重自我提升。公司每年都会订阅各种报刊杂志,购买各种书籍,为干部职工学习提高提供便利。通过学习,能够及时了解国家及地方政策,了解经济环境,以及最新的产业动态,对自身提高也大有裨益。2017年公司成立了图书阅览室,成为浙江省地理信息产业园首家拥有图书阅览室的企业,公司职工学习主动性得到提高。

注重对标管理,虚心取长补短。开放的社会需要开放的企业,企业应该与时俱进,跟得上时代的进步。企业要发展,就要解放思想,吐故纳新,避免信息闭塞,孤陋寡闻;能够借鉴优秀企业的经验,反省自身发展的短板。

去年以来,公司组织外界参观学习7次,在专业技术、装备制造、智慧城市建设以及党建方面都有涉及,吸取先进管理经验的同时,对于潜在的合作伙伴也有深入交流,为日后的合作发展打下了良好的基础。另一方面则是重视与高等院校的合作交流,目前公司已与8所高校建立了校企合作关系,充分利用高校的科研资源,提升公司的科研能力,促进科研成果转化。

创新合作模式,促进资源融合。独木不成舟,千树乃成林。企业未来的发展必然要走合作共赢的道路,究其原因,主要包括三个方面:一是技术各有专长,优势互补,效益更大;二是节约成本,事半功倍。这里的成本主要是时间成本、资金成本,以及效应成本;三是随着物联网技术及大数据、人工智能的发展,合作共赢已成为当今政府、企业谋求发展的必然趋势。

企业提供平台,与相关产业的企业加强合作,实现资源的有效配置和融合,更好发挥各自的优势和潜力,以创造更大的产业价值和社会价值。这其中,PPP模式、EPC模式等的探索尝试或将成为企业发展的着力点。

但同时也要清楚认识到,创新发展,要首先认真评估自身实际,找准切入点,避免盲目跟风。发展要注重规律,尤其要做好对自身和外部环境的客观评价。只有对自身实际有清醒的认识,同时能够客观评价外部环境,抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,明确自身优势,精准发展定位,方能在千丝万缕中找到最适合自己的发展路子。

四、敢于担当,责任始终

企业发展的同时也要承担一定的社会责任。对测绘地理信息行业来说,社会责任主要包括以下四个方面:一是必须质量做保障,切实为社会民生服务。比如地下管线探测业务就对人民群众的生命财产安全息息相关;二是能够促进地方人才就业。“就业是最大的民生。”浙江正元入驻德清后,四年来累计有100人左右的当地人员进入公司,拓宽了当地的就业渠道,服务了当地的就业工作;三是能够做好行业知识的普及宣传。浙江正元每年都进行《测绘法》及测绘知识的宣传,公司也成为德清当地中小学生测绘科技普及教育基地。“测绘知识进校园”曾被《中国测绘报》宣传报道;四要全力做好安全、环保工作。企业发展过程中要始终将员工和人民的生命安全放在首位,确保安全施工。同时作业过程中能够积极保护生态环境不受破坏,确保生态和谐,服务生态文明建设。

党的十九大为党和国家未来的发展指明了道路,也为新时代企业的发展和企业家精神提出了要求和希望。新时代,企业的发展更应带着一种使命感。作为企业管理者,也应以优秀的企业家为榜样,深刻体悟企业家精神,勤于探索,勇于奋斗,将满怀的热情投入企业的发展之中,为社会创造更多更好的价值。

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